От хорошего к великому — Джим Коллинз

Копалась в черновиках, и нашла заголовок, а поста с рецензией тут не оказалось.

Книжку я прочитала очень давно, и «читала» я ее в аудиоформате, потому что на тот момент мне нужно было быть настоящей многозадачной женщиной: вести машину, красить ногти, писать смску, и одновременно слушать радио — фигурально выражаясь.

«От хорошего к великому» мне посоветовал Степа Зинин. Про книжку не буду говорить много, скажу про впечатления и осадок, который остался после нее.

Сначала книжка мне жутко не понравилась ее, кхм, терминологией: метод ежа, руководитель пятого уровня и тому подобные словечки. Когда она была дочитана, осадок остался достаточно странный: вроде бы, Джим Коллинз всё правильно говорит, про умные и объективно важные вещи, но из-за этих терминов у меня постфактум была некоторая неприязнь.

Но разве дело в терминах? Книга-то по смыслу замечательная, да и взгляды автора я полностью разделяю.

Чтобы не спойлерить слишком многое, могу сказать лишь чуть-чуть про руководителей «пятого уровня». Они дорожат командой, выбирают даже не дело, а призвание, постоянно совершенствуются, в них нет китча и понтов, они — люди, при всей своей крутости, и этим завораживают. Они предпочитают духовное материальному, их интересуют долгосрочные цели. Руководители пятого уровня делают мир лучше.

Книжка очень пригодится менеджерам проектов и, собственно, руководителям компаний. Она не поможет эгоцентрикам, она не сможет сотворить чудес с вашим разумом и не разовьет лидерские качества. Всё нужно делать самому.

Это просто результаты большого исследования, и их можно принять как факт, а можно прочитать и забыть. Но, прочитав, вам будет приятно осознавать и принять эту информацию к сведению. Вы увидите направление, куда идти.